Burnout e Engagement em Contexto Organizacional
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Burnout é a designação técnica para o estado de descontrolo por pressão de stress na vida profissional. O estudo do burnout, como síndrome de stress profissional crónico, ocupa um lugar de destaque nas publicações. Em análise está o que no contexto profissional contribui para prejudicar o bem-estar dos indivíduos, as repercussões desse mal-estar nas atitudes e comportamentos e, consequentemente, na a eficácia das organizações. Por outro lado, o estudo do engagement salienta a compreensão de como podemos criar contextos de trabalho que incentivem o bem-estar dos indivíduos, conseguindo que trabalhem de forma energética, motivada e comprometida, permitindo-lhes viver na actividade profissional momentos positivos e experiências óptimas.
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Descrição
Burnout é a designação técnica para o estado de descontrolo por pressão de stress na vida profissional. O estudo do burnout, como síndrome de stress profissional crónico, ocupa um lugar de destaque nas publicações. Em análise está o que no contexto profissional contribui para prejudicar o bem-estar dos indivíduos, as repercussões desse mal-estar nas atitudes e comportamentos e, consequentemente, na a eficácia das organizações. Por outro lado, o estudo do engagement salienta a compreensão de como podemos criar contextos de trabalho que incentivem o bem-estar dos indivíduos, conseguindo que trabalhem de forma energética, motivada e comprometida, permitindo-lhes viver na actividade profissional momentos positivos e experiências óptimas.
Informação adicional
| Peso | 0.438 kg |
|---|---|
| ISBN | 978-972-24-1623-8 |
| Dimensões | 17 × 24 cm |
| Número de Páginas | 248 |
| Encadernação | Capa Mole |
| Faixa Etária | Todas as idades |
